Acerca de SOFIA ALEJANDRA FONSECA CAZAR
Educación
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2024 - 2025
Univerdidad de los Hemisferios
Maestría en Desarrollo Organizacional con mención en Gestión del Cambio
He concluido la maestría con exito y con muchas ganas de aplicar todos los comocimientos adquiridos
Experiencia
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2023 - 2025
ENCARGADA • EMPRESA TURÍSTICA DE PICHINCHA MITAD DEL MUNDO EP
ESPECIALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO
Actualización de Manual de Puestos
• Levantamiento de perfiles profesionales
• Control del régimen disciplinario en aplicación a la
normativa interna y demás leyes que lo regulan.
• Procesos de selección en todos los niveles, a través de
entrevistas presenciales y virtuales, aplicando entrevistas
estructuradas
• Levantamiento de carga laboral
• Evaluación del desempeño
• Elaboración de actos administrativos inherentes al cargo
• Asesoramiento y acompañamiento al nivel jerárquico
superior en la resolución de conflictos
intradepartamentales.
• Levantamiento de necesidades de capacitación. -
2022 - 2023
SENESCYT
ANALISTA DE TALENTO HUMANO 1
Planificación de concursos de méritos y oposición.
• Acompañamiento a la coordinación en el levantamiento de
carga laboral.
• Actualización del archivo activo y pasivo
• Elaboración de informes de cambio de denominación y
creación de puestos.
• Participación activa en el levantamiento e implementación
del Manual de Puestos. -
2015 - 2021
COMANDANCIA GENERAL DEL EJÉRCITO/ESCUELA SUPERIOR MILITAR ELOY ALFARO
ANALISTA DE TALENTO HUMANO
Levantamiento del Manual de puestos de todo el sector
defensa.
• Levantamiento de 500 puestos de cada una de las fuerzas
(naval, aérea, terrestre).
• Concursos de méritos y oposición internos y abiertos.
• Levantamiento de carga laboral.
• Proceso de selección (administrativos, operativos, salud)
• Entrevistas y elaboración de expedientes con ternas.
• Procesos de inducción.
• Traspasos administrativos
• Elaboración de informes técnicos y demás actos
administrativos inherentes al cargo -
2014 - 2015
SUPERINTENDENCIA DE ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA
ANALISTA DE TALENTO HUMANO 3
Levantamiento para ejecución de concursos de méritos y
oposición.
• Capacitación a nivel nacional sobre la normativa vigente.
• Apoyo al proceso de selección y manejo de distributivo a
nivel nacional. -
2013 - 2014
INSTITUTO NACIONAL DE LA MERITOCRACIA
ANALISTA 2 DE SELECCIÓN / SUPERVISORA DE CAPACITACIÓN
Validación técnica de los concursos internos y externos
realizados por las instituciones públicas a nivel nacional.
• Acompañamiento y asesoría previa a la ejecución de los
concursos de méritos y oposición de las instituciones
públicas a nivel nacional.
• Capacitación a nivel nacional de la normativa de concursos
internos y abiertos.
• Procesos de selección de altos directivos nacionales y
extranjeros.